(世界中餐业联合会供图)2018年10月，广东世界中餐业联合会牵头并联合国内知名饮食文化博物馆成立饮食文化主题博物馆联盟，广东旨在以餐饮博物馆为载体，传承中华文化，讲好中国故事。

在吴文芳看来，孩童河边合理的离职审批流程须遵循多方面基本原则，保障员工合法权益并确保公司平稳过渡，这样既能提升管理效率，又可减少劳动争议。令李女士没想到的是，玩耍当她按时完成交接工作后，玩耍主管却告诉她这只是走完了部门的流程，还需要向公司的人事部门再提出离职申请，而人事告诉她，按照公司章程规定，所有离职员工都必须经过26道审批程序。

在吴文芳看来，溺亡公司虽享有用工自主权，溺亡可设定合理的离职流程，但劳动者提前通知并办理离职手续后，用人单位不能强制其继续工作或扣押相关离职证明材料，这样的卡离职超出合理范畴，涉及违反劳动法律问题。只有以尊重平等态度进行，广东避免强制或严苛问询，广东在遵循这些原则的基础上，离职流程才能有效地保障员工的合法权益，避免因流程不当而引发的劳动争议，并确保公司顺利运作。专家：孩童河边离职流程设障碍卡员工涉嫌违反劳动法律本报记者孙天骄提出离职申请，孩童河边人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。

实际上，玩耍我的工作已经交接完毕，办公电脑也退给单位了，单位宁愿一直让我请假也不放我走，不知道这样做有什么意义。劳动合同法第50条明确了用人单位在解除或终止劳动合同时应承担开具终止证明、溺亡办理档案和社保关系转移手续、溺亡支付工资和经济补偿等义务，如果违反相关规定，用人单位可能面临行政处罚，还需赔偿员工相应损失。

她还建议，广东公司离职流程需涵盖合理善后处理环节，广东比如离职面谈虽非强制，但有助于了解离职原因、改进公司管理，能够妥善解决工资、社保、休假等遗留问题。

北京某互联网公司的唐女士告诉记者，孩童河边她所在公司普通员工想要离职的话，孩童河边需要在OA系统(办公自动化系统)上发起申请，申请需要各个部门领导加公司领导审批后，再上董事会，然后再走线下签字交接流程，线下一共需要15个人签字，我知道有几个离职的同事就在这一道道审批过程中被卡了很久。拜登政府滥用出口管制措施，玩耍严重阻碍各国正常经贸往来，玩耍严重破坏市场规则和国际经贸秩序，严重影响全球科技创新，严重损害包括美国企业在内的全球各国企业利益。

该措施进一步加严对人工智能芯片、溺亡模型参数等出口管制，还拓展了长臂管辖，对第三方与中国开展正常贸易设置障碍、横加干涉。但拜登政府对业界合理呼声充耳不闻，广东执意仓促出台措施，是泛化国家安全概念、滥用出口管制的又一例证，是对国际多边经贸规则的公然违背。

孩童河边编辑|段炼杜恒峰校对|王月龙。此前，玩耍美国高科技企业、玩耍行业组织等通过多种渠道表达不满和担忧，认为该措施未经充分讨论、制定出台草率，是对人工智能领域的过度监管，将产生重大不利后果，强烈呼吁拜登政府停止出台。